ПЕРВИЧНЫЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ – массовый поиск и отбор из потока специалистов низшего звена соответствующих квалификационным требованиям. В случае если необходимо сразу подобрать 15 и больше специалистов на аналогичные вакансии. Результат – в сжатые сроки найденный персонал путем быстрого набора.

АССЕСМЕНТ (Assessment) - поиск и одноуровневый этап оценки кандидатов. В случае необходимости большого количества специалистов на аналогичные вакансии на основе профессиональной оценки.Предполагает использование специальных оценочных мероприятий, разработку шкал оценки, экспертную оценку всех кандидатов, индивидуальное интервью с участниками, а также анализ полученных материалов, сравнение независимых экспертных

Кадровый консалтинг (HR-консалтинг) – это консультационные услуги, связанные с решением задач, стоящими перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами с целью оптимизации деятельности компании и улучшение ее результатов. Когда необходим HR-консалтинг: •    есть необходимость в построении с «0» системы управления персоналом;&b

Оценка персонала Цели •    определение соответствия сотрудника занимаемой должности•    планирование развития карьеры, повышения в должности, индивидуального развития, планирования обучения•    ротация либо замещения•    принятие в штат организации

РЕКРУТИНГ (Recruting) - поиск, отбор, оценка претендентов для найма компетентных специалистов в компанию Заказчика по его требованиям. Также включает региональный поиск персонала (по Украине), а также поиск и подбор узкоспециализированных и редких специалистов. Технологии: •    Оценк